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建筑公司深入學習宣貫中鐵上海工程局“六種文化理念”

來源:作者:系統管理員發布時間:2022年03月31日閱讀量:

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  “‘團結務實’,就是要求我們項目每個員工,都要心往一處想、勁往一處使,求真務實、共同奮斗,高質量建設好我們的項目,為企業發展凝聚力量、做出貢獻?!?月26日,在中鐵上海工程局集團建筑公司文馨花都項目部,一場以中鐵上海工程局“六種文化理念”為主題的研討會正在熱烈進行。這是該公司近期深入學習宣貫“六種文化理念”的一個生動縮影。

  據了解,自中鐵上海工程局“六種文化理念”發布以來,建筑公司迅速行動,多措并舉,創新形式,以“三個突出”為主抓手,在全公司掀起了學習宣貫熱潮,引起了大家的熱烈反響,凝聚起了廣大干部員工為推動中鐵上海工程局建成中國中鐵“王牌局、明星局”的強大合力。

  線上線下“宣”,突出全方位。該公司第一時間下發關于學習宣貫“六種文化理念”的通知,作出了相關部署和要求,下發專題招貼畫,將“六種文化理念”詮釋通過微信群、QQ群進行發布。所屬基層項目部利用宣傳欄、櫥窗等陣地,在項目駐地、施工現場張貼招貼畫和懸掛標語進行廣泛宣傳,營造了濃厚的學習氛圍。該公司領導班子成員利用到黨建工作聯系點參加民主生活會等契機,將學習宣傳“六種文化理念”與中鐵上海工程局系列會議精神相結合,與“理想信念情懷,愛黨愛國愛企”主題活動相結合,向一線員工深入解讀宣貫13次,凝聚員工思想共識。

  橫縱到邊“學”,突出全覆蓋。該公司將“六種文化理念”納入兩級中心組學習和干部理論學習,作為領導班子成員個人學習、集中交流的重要內容,組織黨員干部帶頭深入學習,共開展集體研討22次,切實做到先學一步、學深一層。所屬基層項目部通過“三會一課”、周培訓等活動,組織干部員工深入學習25次,覆蓋970余人,讓一線員工深刻領悟“六種文化理念”的內涵和實質。在學習過程中,員工們相互談感受、寫感想、亮心聲,累計收集“六種文化理念”心得體會100余篇,并精選部分優秀心得進行展播學習,推動“六種文化理念”入腦入心。

  結合實踐“行”,突出全過程。該公司堅持把貫徹“六種文化理念”與企業推動生產經營深度相結合,做到“以學促行”。肥西花崗、容西、江陰等一批安置房項目加緊建設,圍繞既定節點目標奮力拼搏,為早日圓當地百姓“安居夢”貢獻力量。所屬基層項目積極支援地方防疫工作,廊坊項目85名項目員工無懼疫情、逆行出征,20分鐘集結,36小時施工,緊急馳援廊坊市首座方艙醫院建設;公司機關、普陀和臨港項目組建黨員先鋒隊,協助街道工作者和醫務人員開展抗原檢測及為社區居民配送“愛心菜”等志愿服務活動,助力上海防疫工作,以實際行動詮釋“六種文化理念”的核心要義。

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